咨询电话：010-58694559
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的塑造，是一种策划和传播，是一种泛文化。在中国，“企业文化”提出已有多年，企业文化建设愈来愈受到企业家们的重视，好的企业文化造就了长久不衰、好的企业。企业文化在企业经营全程中无所不在。建设企业文化，是塑造企业品牌，拴心留才、精心育才、吸引贤才、吸引客户，也是博得社会的认可的有效途径。
企业文化建设方案—什么是企业文化
目前，企业文化在全球范围内还没有一个十分明晰的概念。常见的一个概念为，企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。
企业文化体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。
企业文化建设方案—建设企业文化的目的
中国企业文化建设，作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分，相对于经济、政治、文化的长远发展，其地位更加重要，作用更加突出，意义更加重大。
1、扩大企业的辐射面，企业是社会的一个组成部分，须同社会各方面发生联系和交往，好的企业文化能以良好职业道德、精湛技术、专业服务赢得客户的信赖，在联系与交往中必然给人们带来深远的影响。
2、增强企业的凝聚力和向心力
专业企业文化是促进企业进步与发展的内在动力，它能使绝大多数企业员工具有正确的价值取向，从而易于对企业各项重大决策取得共识，激发使命感和责任感。
3、实现管理模式的转变
企业文化是企业管理理论的崭新成果，企业文化是现代企业管理逻辑发展的必然结果，也是对原有企业管理理论的总结创新的结果，因此要把企业文化建设放在现代化管理的新模式角度上思考。
4、提高企业竞争力
企业文化是打造企业品牌的重要途径，专业的企业文化是企业的“名片”、“无形资产”，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的“法宝”。企业文化强大的内涵，是用之不竭的财富和智慧之源。
企业文化建设方案服务内容
企业文化建设具有系统性、复杂性等特点，因此在企业文化宣贯中往往容易落于形式主义和表面主义。重口号轻落实、重宣贯轻执行成了企业文化宣贯容易落入的误区。日聪企业文化培训服务核心结合集团多年的发展经验，以及成功协助3万多家客户的过程中所积累下来的经验和智慧，依托资本加俱乐部、产业联盟脑库、香港文化出版社、香港影视制作核心等机构，提供包括企业品牌文化、企业概念文化、企业战略文化、企业向量文化、企业管理文化、企业经营文化、企业制度文化、企业道德文化、企业个人文化、企业组织文化、企业沟通文化、企业合作文化在内的企业文化建设服务，提供各种实操性强的企业文化建设实施方案、企业文化建设规划方案、企业文化建设方案、企业文化策划方案等，协助企业走上正轨、更加规范、获得可持续健康发展。
日聪集团网站：www.3737580.com
北京公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号院 建外SOHO 西区17号楼 1902室
咨询电话：010-58694559