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沈阳企业培训的对象

更新日期:2020-5-25 17:26:20     来源:www.3737580.com     浏览次数:213次

企业管理培训是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训,它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多,如人力资源管理培训、生产管理培训等,人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训,还可参加公开课的培训班学习。

企业培训的对象—管理培训对象
按照企业组织架构的层级划分,可分为基层主管培训、中层主管培训、高层主管培训。基层主管培训:主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训,培训内容为基础的管理技能,例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程;中层主管培训:课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力,甚至包括一些内部培训师的课程。高层主管培训:高层主要包括决策力、市场洞察力、领导力、高层主管的决策定位、企业愿景规划、事业概念等。

企业培训的对象—企业培训的培训效益
企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高,反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑,员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程,它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素,也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此,培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,如何能够实现培训应该是企业培训管理的重要内容

企业培训的对象—企业培训的测评
1、组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段,找出现有的管理问题,为了解决现有的管理问题,各级管理者应该具有什么样的胜任能力;同时明确公司发展战略和事业计划,为了完成公司的发展战略和事业计划,人力资源应该具有什么样的胜任能力,应该如何提升。
2、管理人员测评。对各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行测评,形成个人特质报告,包括其个人的优势、特长、缺点及不足,通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己的短板及不足,产生主动参加培训以提升自身能力的内驱力,变被动培训为主动培训。

企业培训的对象—联系我们
如需进一步企业查询企业培训的对象,欢迎随时拨打沈阳咨询热线86-24-23180683或86-24-23180653,QQ:2355725143或发邮件到2355725143@qq.com, 也可以直接访问集团网站:www.tannet-group.com;沈阳公司网站:www.shenyang-tannet.com公司欢迎各位商家随时来访本公司:沈阳市和平区青年大街386号华阳国际大厦0780,0781,0782室。

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